Formation, tech et consulting — nos experts partagent leur expérience terrain pour vous aider à décider et à agir.
L'article 119 de la LF 2026 oblige les entreprises de plus de 2 milliards de dinars de CA à investir 1 % de leur bénéfice en R&D et innovation. Obligation, déduction 147 quater, labels et exemples concrets à financer.
LMS sur mesure ou clé en main pour votre entreprise en Algérie ? Grille de décision, coût total, souveraineté des données (Loi 18-07) et verdict selon votre situation.
Quand choisir une application desktop plutôt que web en Algérie ? Cas d'usage, technologies (natif vs multiplateforme) et points clés d'un projet desktop réussi.
Comment réussir un projet e-learning en Algérie ? Les 6 étapes (stratégie, ingénierie, contenu, LMS, déploiement, évaluation), les causes d'échec et l'intérêt d'un interlocuteur unique.
Comment produire des modules e-learning sur mesure (SCORM/xAPI) en Algérie ? Différence SCORM/xAPI, étapes de production, facteurs de coût et erreurs à éviter.
Faut-il externaliser ou internaliser la maintenance de ses applications en Algérie ? Types de TMA, comparatif des deux modèles et contenu d'un bon contrat de maintenance.
Quand faut-il moderniser une application legacy en Algérie ? Signaux d'alerte, stratégies de modernisation (du réhébergement à la reconstruction) et méthode sans interrompre l'activité.
Comment une PME algérienne peut-elle se lancer dans l'IA générative ? Cas d'usage accessibles, précautions (confidentialité, Loi 18-07) et première feuille de route concrète.
Comment réussir un projet d'intelligence artificielle en Algérie ? Les 4 phases (cadrage, POC, pilote, industrialisation), les causes d'échec et les conditions de réussite locales.
Quels cas d'usage de l'IA sont prouvés en entreprise algérienne ? 10 applications par secteur (banque, industrie, retail), leur bénéfice réel et leur faisabilité en Algérie.
Qu'est-ce que l'ingénierie pédagogique ? La méthode ADDIE étape par étape, les principes d'andragogie pour former des adultes et l'ancrage au contexte algérien.
Comment former ses managers en Algérie ? Compétences clés (leadership situationnel, gestion de conflits, délégation), parcours efficace en intra-entreprise et mesure de l'impact RH.
Quelles soft skills développer en priorité dans une entreprise algérienne ? Les 8 compétences clés 2026, comment les former (présentiel + e-learning) et mesurer le ROI (Kirkpatrick).
Combien coûte le développement d'une application en Algérie ? Étapes (cadrage, MVP, industrialisation), facteurs de coût, hébergement local et conformité Loi 18-07.
Sur mesure ou progiciel pour votre logiciel métier en Algérie ? Grille de décision, coût total (TCO 5 ans), conformité Loi 18-07, hébergement souverain et verdict.
Quels processus automatiser en premier dans une entreprise algérienne ? RPA vs intégration, facturation, RH, reporting, calcul du ROI réaliste et erreurs à éviter.
Qu'est-ce qu'un schéma directeur du système d'information ? À quoi il sert, comment le construire en 4 phases, ce qu'il contient et les spécificités algériennes (souveraineté, Loi 18-07).
Comment rédiger un cahier des charges ou un TDR pour un projet informatique en Algérie ? Différence CDC/TDR, structure type, 8 erreurs à éviter, conformité Loi 18-07.
Comment auditer le SI d'une PME en Algérie ? Méthode en 7 étapes, grille d'évaluation par domaine, conformité Loi 18-07, coûts et erreurs à éviter.
L'AMO (assistance à maîtrise d'ouvrage) défend vos intérêts sur un projet informatique en Algérie, du cadrage du besoin à la recette. Rôle, livrables, coûts et erreurs à éviter.
La circulaire DGI n°18 du 31 mars 2026 fait basculer la TFPC et la TAPP en régime semestriel dès l'exercice 2026. Taux, échéances (20 juillet et 20 janvier), dépenses éligibles, actions à engager avant la première déclaration du 20 juillet 2026 : le guide pour DRH, DAF et dirigeants d'entreprises algériennes.
Mesurer le ROI réel d'une action de formation suppose une méthode rigoureuse. Ce guide pillar applique le modèle Kirkpatrick à quatre niveaux et son extension Phillips ROI au contexte des entreprises algériennes : objectifs business, comportements cibles, conversion monétaire et calcul du retour sur investissement. Un calculateur Excel téléchargeable accompagne la démarche pour les DRH et DAF.
Beeform Academy partage son orientation sur la place de la fonction formation dans la transformation digitale des entreprises algériennes — outils LMS, ingénierie de parcours, traçabilité, articulation avec les nouveaux cadres réglementaires.
L'ingénierie pédagogique est la démarche méthodologique qui transforme un besoin de compétences en un programme de formation efficace. Beeform Academy partage son orientation sur sa mise en œuvre en entreprise algérienne.
Le blended learning combine présentiel, e-learning et accompagnement managérial pour répondre aux besoins de formation en entreprise. Beeform Academy partage son orientation sur la mise en œuvre dans le contexte algérien.
Comment l'intelligence artificielle transforme la conception, la diffusion et l'évaluation des programmes de formation en entreprise. Vision Beeform Academy, organisme agréé MFEP N° 410.
Beeform Academy, fort de ses 10 ans d'expérience en e-learning et de son agrément MFEP N° 410, partage sa vision sur la valeur ajoutée concrète du e-learning SCORM dans la formation en entreprise algérienne.
Plusieurs textes algériens fixent des obligations d'hébergement des données sur le territoire national : Loi 25-11 (données à caractère personnel), Loi 26-02 (services de confiance), règlement 24-04 (banques digitales).
La Loi n° 25-11 du 24 juillet 2025 modifiant la Loi 18-07 introduit un encadrement spécifique du profilage et limite la prise de décisions produisant des effets juridiques sur la seule base d'un traitement automatisé.
Articulation du plan de formation avec la déclaration semestrielle de la TFPC et de la TAPP introduite par l'article 21 de la Loi de Finances 2026 et précisée par la circulaire DGI n° 18/MF/LF.2026 du 31 mars 2026.
Le décret exécutif n° 24-74 du 8 février 2024 fixe les conditions et les modalités d'organisation et de sanction de la formation professionnelle continue en Algérie. Il prévoit quatre formats : présentiel, alternance, cours du soir, distance.
Le décret exécutif n° 24-74 du 8 février 2024 fixe les conditions et modalités d'organisation et de sanction de la formation professionnelle continue en Algérie. Il s'applique notamment aux programmes de formation de formateur dispensés par les organismes agréés MFEP.
L'article 20 de la Loi n° 25-17 du 14 décembre 2025 portant Loi de Finances pour 2026 modifie l'article 196 quinquies du CIDTA et inclut les dépenses des stages des étudiants en milieu professionnel parmi les dépenses retenues pour l'appréciation de l'effort d'apprentissage consenti par l'employeur.
Le règlement n° 24-04 du 13 octobre 2024 et l'instruction n° 02-25 du 2 mars 2025 de la Banque d'Algérie fixent les conditions spécifiques d'autorisation, d'agrément et d'exercice des activités de banque digitale.
L'instruction n° 04-2026 du 30 avril 2026 de la Banque d'Algérie fixe la procédure de connaissance clientèle (KYC) applicable aux banques, établissements financiers et services financiers d'Algérie Poste.
Le règlement 25-02 de la Banque d'Algérie fixe les conditions d'obtention d'agrément et d'exercice des activités des prestataires de services de paiement (PSP) en Algérie.
La Loi n° 25-11 du 24 juillet 2025 renforce les prérogatives de l'Autorité Nationale de Protection des Données à caractère Personnel (ANPDP) en matière de contrôle, d'instruction des plaintes et de sanction administrative.
La Loi n° 25-11 du 24 juillet 2025 fixe à cinq (05) jours le délai de notification à l'ANPDP des violations de données à caractère personnel. Modalités et obligations associées.
La Loi n° 26-02 du 17 février 2026, publiée au Journal Officiel, fixe les règles générales relatives aux services de confiance pour les transactions électroniques et l'identification électronique. Elle prévoit notamment la signature électronique qualifiée et la création d'une Autorité Nationale de Certification Électronique.
La Loi n° 25-11 du 24 juillet 2025 prévoit la tenue par chaque responsable de traitement d'un registre actualisé des traitements de données à caractère personnel. Champs obligatoires et conditions de tenue.
L'article 4 de la Loi n° 25-11 du 24 juillet 2025 modifiant et complétant la Loi 18-07 dispose que tout organisme public ou privé mettant en œuvre un traitement de données à caractère personnel est tenu de désigner un délégué à la protection des données personnelles.
La Loi n° 25-11 du 24 juillet 2025 modifie et complète la Loi n° 18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel. Elle introduit notamment l'obligation de désigner un délégué à la protection des données.
La Loi n° 25-17 du 14 décembre 2025 portant Loi de Finances pour 2026 fixe les exonérations fiscales applicables aux personnes physiques et morales titulaires du label « Start-up » et aux incubateurs labellisés.
La Loi n° 25-17 du 14 décembre 2025 portant Loi de Finances pour 2026 prévoit le regroupement de l'ensemble des revenus du contribuable dans une déclaration annuelle unique : le formulaire G n°1.
La Loi n° 25-17 du 14 décembre 2025 portant Loi de Finances pour 2026 modifie le régime applicable aux sociétés non-résidentes opérant en Algérie en matière d'impôt sur les bénéfices des sociétés (IBS).
L'article 93 de la Loi n° 25-17 du 14 décembre 2025 portant Loi de Finances pour 2026 institue un dispositif exceptionnel de régularisation fiscale volontaire applicable aux personnes physiques et morales résidentes, au taux libératoire unique de 8 %, ouvert jusqu'au 31 décembre 2026.
Méthode d'audit du dispositif de formation continue en Algérie : six dimensions analysées (stratégie, conformité, ingénierie, production, déploiement, mesure), quatre étapes sur dix semaines, checklist opérationnelle de soixante points. Le livrable attendu est un rapport scoré assorti d'un plan d'action priorisé, calibré sur le cadre légal algérien (Loi 90-11, CIDTA articles 196 bis-sexies, LF 2026, circulaire DGI n° 18, décret 24-74, agrément MFEP).
Pillar page de référence sur le LMS souverain en Algérie. Le guide couvre les exigences de la Loi 25-11, l'hébergement des données de formation sur le sol algérien, l'architecture technique, les standards interopérables SCORM, xAPI et LTI, la sécurité et le SSO, l'articulation avec la déclaration semestrielle TFPC, le cycle projet et les critères de choix. Destiné aux DSI, RSSI, DRH et responsables formation des entreprises algériennes engagées dans la digitalisation de leur dispositif d'apprentissage.
Pillar de référence sur l'ingénierie pédagogique appliquée aux entreprises algériennes : modèle ADDIE phase par phase, taxonomie de Bloom pour formuler des objectifs mesurables, conception et séquençage de parcours, production e-learning SCORM, évaluation Kirkpatrick et cadre légal MFEP. Destiné aux DRH et responsables formation.
Quelles sont les obligations TFPC pour les entreprises algériennes en 2026 ? Pillar page de référence : synthèse du nouveau régime semestriel issu de la Loi de Finances 2026, méthode de calcul de l'assiette et du seuil 1 %, dépenses retenues, sanctions, échéances déclaratives, articulation avec l'agrément MFEP et calculateur d'éligibilité TFPC/TAPP.
Digital learning, IA, blended, obligations TFC : les 6 tendances qui redéfinissent la formation professionnelle en Algérie en 2025. Guide pour DRH.
Pillar page de référence sur la conformité à la Loi 25-11 du 24 juillet 2025 et à la Loi 18-07 du 10 juin 2018. Huit sections couvrent le cadre légal, le champ d'application, les obligations, les droits des personnes, les transferts internationaux, la sécurité et les violations, les pouvoirs de l'ANPDP, et un plan opérationnel 90 jours. Destiné aux DRH, DSI, RSSI, DPO et dirigeants d'entreprises algériennes.
Comment devenir Délégué à la Protection des Données en Algérie ? Ce pillar pédagogique détaille l'obligation de désignation introduite par l'article 4 de la Loi 25-11, les missions du DPO, le profil et les compétences attendues, le parcours de formation, les certifications reconnues, les arbitrages interne ou externe, les coûts indicatifs et un plan de montée en compétence sur 90 jours.
Quand externaliser votre IT, quoi garder en interne, et comment construire une relation prestataire qui protège vos intérêts ? Matrice de décision, 4 modèles d'outsourcing, SLA essentiels et stratégie de sortie pour PME.
Comment construire un plan directeur informatique à 3 ans qui serve vraiment votre stratégie business ? Méthodologie en 5 étapes, frameworks (TOGAF/Zachman simplifiés), gouvernance et KPIs pour dirigeants et DSI de PME.
Comment construire un budget IT structuré pour votre PME ? Benchmarks sectoriels, 5 étapes méthodologiques, coûts cachés et template de tableau de bord — le guide complet pour piloter vos dépenses informatiques.
70 % des projets IT échouent à cause de la résistance humaine, pas de la technologie. Découvrez comment appliquer la méthode ADKAR (Prosci) pour garantir l'adoption de vos outils et maximiser le ROI de votre transformation.
PWA, React Native ou natif iOS/Android ? Tableau comparatif complet sur 10 critères, contexte algérien et guide de décision pour choisir la bonne approche mobile en 2025.
Les silos Dev/Ops allongent vos cycles de release à 60 jours et multiplient les incidents. Découvrez les DORA metrics, les 5 pratiques fondamentales et 3 quick wins pour démarrer.
Croissance, sécurité, conformité loi 18-07 ou post-mortem de projet : quand et comment auditer votre SI. Méthode en 5 étapes, livrables concrets et plan d'action pour PME algériennes.
Marché IT algérien sans garanties formelles, prix qui cachent des avenants, références invérifiables : les 7 questions brutalement honnêtes à poser avant de signer avec un prestataire informatique.
Dépassements de budget, livraisons ratées, prestataires disparus : sans AMO, les projets IT des PME algériennes échouent à 70 %. Définition, missions concrètes, ROI chiffré et critères de choix.
60 % des projets IT échouent à cause de spécifications floues. Découvrez les 12 sections incontournables d'un cahier des charges fonctionnel solide, avec exemples concrets et template user stories.
Les formations obligatoires en entreprise en Algérie reposent sur un cadre légal stable, principalement la Loi 88-07 du 26 janvier 1988 relative à l'hygiène, la sécurité et la médecine du travail, complétée par des textes sectoriels.
Gartner prédit 65% du développement en low-code d'ici 2025. Mais jusqu'où peut-on vraiment aller sans développeur ? Comparatif honnête no-code vs low-code vs sur mesure, avec matrice de décision et risques spécifiques au marché algérien.
La GPEC n'est pas réservée aux grandes entreprises. Découvrez les 5 étapes pour construire un plan de compétences pragmatique dans votre PME algérienne.
AWS, Azure, OVH ou hébergeur local algérien ? La loi 18-07, le coût en USD et la latence réseau créent des contraintes spécifiques. Comparatif objectif avec matrice de décision par type de workload.
95 % des entreprises s'arrêtent au niveau 1 (satisfaction). Découvrez comment mesurer l'impact réel de vos formations avec le modèle Kirkpatrick et le ROI Phillips.
94% des applications web contiennent au moins une faille critique OWASP. En Algérie, la loi 18-07 crée une responsabilité juridique en cas de violation. Voici les 10 vulnérabilités à corriger, expliquées pour les décideurs.
L'IA n'est plus réservée aux multinationales. Avec 36,2M d'internautes et 84% de pénétration smartphone, l'Algérie est prête. Voici 8 cas d'usage avec ROI chiffré, accessibles aux PME algériennes dès aujourd'hui.
Comment identifier, former et certifier vos formateurs internes pour capitaliser sur l'expertise tacite de votre organisation. 3 phases, 5 compétences clés, erreurs à éviter et pilotage LMS.
Vos collaborateurs n'ont que 24 minutes par semaine pour apprendre. Le microlearning transforme cette contrainte en avantage : modules de 3 à 10 min, rétention +60%, déploiement immédiat sur mobile.
Le présentiel coûte trop cher, l'e-learning seul est insuffisant. La solution : le blended learning. Modèles, coûts comparés, méthode en 5 étapes et adaptation au contexte algérien.
Les organismes de formation agréés par le Ministère de la Formation et de l'Enseignement Professionnels (MFEP) en Algérie exercent dans le cadre légal applicable à la formation professionnelle. Présentation du cadre.
SCORM 1.2 ou xAPI ? Ce choix technique engage toute votre stratégie e-learning. Tableau comparatif complet, matrice décisionnelle et recommandations concrètes pour les entreprises qui veulent déployer un LMS efficace en 2025.
La Taxe de Formation Professionnelle Continue (TFPC) et la Taxe d'Apprentissage (TAPP) sont régies par les articles 196 bis à sexies du Code des Impôts Directs et Taxes Assimilées. Présentation actualisée à la suite de la Loi de Finances 2026 et de la circulaire DGI n° 18/MF/LF.2026.
Sans schéma directeur informatique, vos investissements IT coûtent deux fois plus cher et produisent deux fois moins. Le marché IT Algérie atteindra 1,4 milliard USD en 2029. Voici comment ne pas dilapider votre part.
Le numérique représente 2,5 % du PIB algérien contre 25 % en moyenne mondiale. Mais 36 millions d'internautes et 19,5 millions d'opérations en ligne en 2024 prouvent que le basculement est là. Mode d'emploi.
Selon le Standish Group, 83,9 % des projets IT échouent partiellement ou totalement. En Algérie, la réalité est encore plus sévère. Un seul investissement peut changer cette statistique : un cahier des charges bien rédigé.
L'Algérie compte 36,2 millions d'internautes et 84 % de taux de pénétration smartphone. Pourtant, le déploiement du e-learning en entreprise reste alarmamment en retard. Décryptage d'un paradoxe, des chiffres du marché africain et des étapes concrètes pour franchir le pas.
78 % des entreprises forment sans mesurer. La taxe TFC vous oblige à justifier votre budget formation. Voici comment calculer le ROI formation avec la méthode Kirkpatrick, adaptée au contexte algérien.
La protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel en Algérie est régie par la Loi n° 18-07 du 10 juin 2018, modifiée et complétée par la Loi n° 25-11 du 24 juillet 2025. Présentation actualisée du cadre.
91% des cyberattaques réussies commencent par une erreur humaine. En Algérie comme partout dans le monde, former vos collaborateurs aux bonnes pratiques numériques est devenu une priorité de sécurité nationale. Guide pratique.
Le plan de formation annuel est l'outil central de la politique RH de votre entreprise. Voici comment le transformer en un dispositif e-learning structuré, mesurable et adapté aux réalités algériennes.
La classe virtuelle n'est pas un simple Zoom amélioré. Bien configurée et bien animée, elle permet des formations synchrones aussi engageantes que le présentiel, à une fraction du coût logistique. Voici comment.
Le leadership, la communication, l'intelligence émotionnelle : ces compétences semblent par nature liées à l'interaction humaine directe. Pourtant, le e-learning peut jouer un rôle puissant dans leur développement, à condition d'être bien conçu.
Un module e-learning ne se résume pas à filmer un formateur devant un diaporama. L'ingénierie pédagogique est la discipline qui transforme de la matière experte en apprentissage qui dure. Voici les 5 étapes incontournables.
SCORM, xAPI (Tin Can), CMI5 : ces acronymes reviennent systématiquement dès qu'on parle de formation en ligne. Comprendre leurs différences vous permettra de faire des choix techniques éclairés pour votre projet e-learning.
La formation QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) en entreprise en Algérie relève principalement de la Loi 88-07 du 26 janvier 1988 et de ses textes d'application. Présentation du cadre et des modalités.
KPIs chiffrés, calcul du ROI financier, tableau de bord et arguments pour convaincre votre DG : le guide opérationnel pour mesurer l'impact réel de vos formations.
Présentiel, e-learning, blended ou classe virtuelle : le format conditionne l'efficacité de votre formation. Matrice de décision et critères concrets pour choisir juste.
Beeform Academy, organisme de formation professionnelle agréé MFEP N°410, a été labellisée « Startup Algérienne Innovante 2024 ». Une consécration pour le pionnier du e-learning en Algérie.
Excel avancé, cybersécurité, outils collaboratifs, IA générative, data literacy : les 5 compétences digitales critiques par poste et le plan de formation pour les développer.
Comment structurer un parcours e-learning pour managers de proximité en entreprise algérienne : posture managériale, délégation, communication, dans le cadre de la loi 90-11 et du plan de formation interne.
Obsolescence des compétences, turnover, obligations TFC : le coût de ne pas former est bien supérieur au budget formation. Démonstration chiffrée pour PME algériennes.
Comment industrialiser la montée en compétences Excel des collaborateurs d'une entreprise algérienne : mise en forme avancée, tableaux structurés, formats conditionnels, productivité bureautique. Dispositif éligible TFPC.
Comment former les manipulateurs et techniciens en imagerie médicale en Algérie : modalités scanner, IRM, échographie, et obligations de radioprotection encadrées par le décret 05-117 et l'autorité COMENA.
Comment structurer la formation continue d'équipes pédiatriques hospitalières en Algérie : déontologie médicale, soins néonataux, urgences, en respectant le code de déontologie et les obligations de DPC.
Comment industrialiser la formation bancassurance d'un réseau d'agences en Algérie : enjeux de conformité KYC/LCB-FT, contraintes Loi 25-11 sur les données clients, et architecture e-learning SCORM mesurée selon Kirkpatrick.
Comment former à grande échelle les acheteurs publics algériens à la nouvelle réglementation des marchés publics issue du décret présidentiel 23-15, en partenariat ISGP, avec un dispositif e-learning structuré.
5 844 formations couvrant plus de 15 secteurs, trois niveaux de certification (attestations, certifications, MBA/BTS), abonnement annuel 24h/24 : le détail complet de l'offre Beeform au salon ICT Maghreb 2023.
Au salon ICT Maghreb 2023, Beeform E-Learning présente un catalogue de près de 6 000 formations accessibles à tous — entreprises, PME, étudiants — par abonnement annuel. Objectif : 29 pays francophones.
Omar Ali Yahia de Beeform co-organise le premier EducTeck 2022 à la SAFEX d'Alger : 49 millions d'abonnés mobile, 22 millions sur les réseaux sociaux — une opportunité historique pour le e-learning algérien.
Omar Ali Yahia co-organise le premier salon EducTeck à Alger et plaide pour une intégration massive du numérique dans l'éducation algérienne. Avec 22 millions d'utilisateurs des réseaux sociaux, la génération connectée est prête.
Émission complète sur le e-learning en Algérie avec Omar Ali Yahia, directeur général de Beeform, sur les ondes de la Radio Culturelle algérienne.
Le Groupe GICA témoigne de son expérience avec la solution e-learning Beeform pour former ses équipes terrain à l'échelle nationale.
L'Institut National du Travail (INT) témoigne de son partenariat avec Beeform pour digitaliser la formation de ses agents en Algérie.
Le Groupement Algeria Corporate Universities témoigne de l'utilisation du e-learning Beeform pour former les cadres et hauts potentiels.
Former 1 000 collaborateurs de façon homogène, sans les déplacer, en mesurant chaque progression en temps réel : voici comment Beeform Academy résout le paradoxe de la formation en entreprise.
Au-delà du lancement de sa plateforme grand public, Beeform a développé une offre B2B dédiée aux grandes entreprises algériennes : déploiement à l'échelle, branding personnalisé, hébergement DZ, intégrations SIRH. Voici les enjeux et le positionnement de la solution entreprise.
Au-delà de l'interview accordée à CIO Mag en 2020, voici la vision de fond portée par Omar Ali Yahia, fondateur de Beeform Academy : la formation comme levier d'égalité des chances, le e-learning comme socle de transformation, et l'enracinement algérien comme différenciateur stratégique.
Créer la première startup e-learning algérienne dans un marché vierge, sans cadre juridique dédié, en traversant une pandémie mondiale : le parcours d'Omar Ali Yahia, fondateur de Beeform Academy.
nticweb.com rapporte le lancement officiel de BeeForm à l'ESAA : partenariats signés, concept innovant et vision du fondateur Omar Ali Yahia pour la formation digitale en Algérie.
Retour sur le parcours de la startup Beeform dans Horizons.dz : de la création en 2018 à la position de leader du e-learning en Algérie, par Farida Belkhiri.
Comment former les opérateurs et techniciens de maintenance d'un groupe cimentier algérien aux risques HSE et à la maintenance industrielle, en e-learning, dans le cadre du code du travail algérien.
Beeform accompagne la conférence IEEE Algeria Smart GRID en produisant du contenu pédagogique technique sur les réseaux intelligents.
Beeform et Omar Ali Yahia présentés sur Rakmana, média algérien dédié à l'économie. Portrait d'une startup pionnière du e-learning et de la formation digitale.
TV5 Monde consacre un reportage de 8 minutes à Beeform dans son émission "L'Afrique créative 3.0" (épisode 7, juillet 2021). La startup algérienne rayonne sur la scène internationale.
Diffusée en kabyle (langue tamazight) sur les ondes de Radio Alger Chaîne II en juillet 2021, cette intervention adresse spécifiquement l'audience tamazightophone d'Algérie autour des enjeux du e-learning et de la formation digitale.
La startup Beeform, spécialisée dans la formation à distance, s'est imposée comme leader du e-learning en Algérie. Portrait d'une entreprise qui a transformé la formation digitale.
Interview accordée par Omar Ali Yahia, fondateur de Beeform, sur les ondes de Radio Alger Chaîne II en juin 2021 : analyse des enjeux du e-learning en Algérie post-Covid, formation continue d'entreprise et développement de compétences.
Entretien exclusif CIO Mag Afrique avec Omar Ali Yahia pendant la crise Covid-19 : fracture numérique africaine, effondrement de la formation présentielle, vision d'une Afrique résiliente par le digital.
Entretien avec Omar Ali Yahia, DG de Beeform, sur l'impact du Covid-19 sur la formation et l'urgence du digital en Afrique. Interview CIO Mag Africa, avril 2020.
Omar Ali Yahia, VP du GAAN, présente les propositions du secteur numérique à la conférence nationale pour la relance économique en Algérie.
En novembre 2017, Algérie360 était parmi les premiers médias à couvrir le lancement de Beeform, première plateforme e-learning souveraine d'Algérie. Retour sur un moment fondateur.
Pour la première fois, une plateforme de e-learning 100% algérienne vient d'être lancée, destinée aux entreprises pour répondre aux besoins de formation de masse.
Notre équipe est disponible pour analyser vos besoins et vous proposer la solution la plus adaptée à votre organisation.
